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合肥人才政策“升級”

對重點產業人才提高補貼標準

9月29日,記者從合肥市《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策(試行)》新聞發佈會獲悉,圍繞穩崗安居等方面,合肥將提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施。《若干政策》自2020年10月1日起施行,試行至2022年12月31日。

對重點產業人才取消落户限制

記者瞭解到,較以往的人才租住補貼政策,此次對重點產業人才提高了補貼標準,取消了落户限制,降低了享受政策的門檻。

對於重點產業企業引進的高層次人才,如在肥無自有住房,可根據人才的層次,分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準,免費租住人才公寓3年;自行租住的,3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼,不受落户條件限制。

新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生,在肥無自有住房的,可分別按照不高於90m2、70m2和50m2標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼,不受落户條件限制。

同時,為適應人才剛性住房需求,《若干政策》提出允許合肥市重點產業企業人才在市區範圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才,可根據人才的層次,對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼,住房公積金貸款申請額度可適當放寬。

部分高層次人才擇優發放崗位補貼

圍繞企業和人才高度關注的穩崗引才、就業安居等實際問題,對在合肥市繳納個人所得税的重點產業企業高層次人才,擇優發放崗位補貼,發放補貼的標準為:前3年按實繳個人所得税地方留成部分等額補貼,之後2年減半補貼。需要注意的是,這裏的地方留成部分是指市縣(開發區)兩級的留成部分,目前為個税總額的25%。

對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員,符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼,單個項目(人才)補貼不超過50萬元。這裏的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業單位。

聚焦集成電路、人工智能等重點產業

《若干政策》所指重點產業包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備製造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。

實施對象方面,《若干政策》所説的高層次人才,是根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》,按照規定程序認定的國內外頂尖人才,國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才,符合條件的,可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統”在網上申請認定。

公眾可以通過熱線電話、電子郵箱以及關注合肥市人力資源和社會保障局官方網站、“合肥人社”微信公眾號等方式,諮詢瞭解政策內容。聯繫電話:0551-63536192、63536007;電子郵箱:hfrsjrcc@163.com。

(記者 劉暢 實習生 解瑞琦)

編輯: 錢葦泊 返回4px自提點4px自提點
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